Gaya Kepemimpinan Delegasi di Era Teknologi
DOI:
https://doi.org/10.46445/nccet.v2i2.952Keywords:
kepemimpinan delegasi, era teknologi, digital era, kepemimpinan KristenAbstract
Seorang pemimpin perlu beradaptasi dan memiliki berbagai gaya kepemimpinan yang efektif agar membawa pertumbuhan organisasi yang semakin maju. Dengan memahami teknologi, seorang pemimpin dapat mengambil langkah-langkah yang strategis untuk memanfaatkan peluang yang ada dan sekaligus mengatasi tantangan yang ada di lingkungan dimana proses kepemimpinan dijalankan menjadi salah satu. Penelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan. Analisis literatur digunakan sebagai fondasi untuk mengembangkan ide atau teori inovatif. Setiap gaya kepemimpinan yang digunakan oleh seorang pemimpin akan menentukan bagaimana pemimpin mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan orang yang dipimpin dalam mencapai sasaran yang telah ditetapak secara bersama. Bagi seroang Pemimpin harus terus meningkatkan keahlian dan kompetensi kepemimpinannya untuk menjamin bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan relevan dan efektif. Melalui kepemimpinan delegasi dengan memanfaatkan teknologi akan menciptakan menciptakan efektivitas bagi organisasi dan orang yang dipimpin serta mitra kerja, memberdayakan orang yang dipimpin atau pengikut, menciptakan kolaborasi global, mengembangkan budaya kerja organisasi yang efektif.
References
Diana, R. (2019). Peran Komunikator Kristen Dalam Strategi Pekabaran Injil Di Era Revolusi Industri 4.0. Integritas: Jurnal Teologi, 1(1), 66–73. https://doi.org/10.47628/ijt.v1i1.3
Diana, R., Saptorini, S., Darmawan, I. P. A., Objantoro, E., & Katarina. (2023). Digital Media Usage for Christian Discipleship in Technological Disruption Era. Proceedings of the International Conference on Theology, Humanities and Christian Education 2022 (ICONTHCE 2022), 216–223. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-160-9_24
Emina, K. A. (2023). The Ethical Values and Leadership Practices in Deuteronomy. Evangelikal: Jurnal Teologi Injili Dan Pembinaan Warga Jemaat, 7(1), 1–12. https://doi.org/10.46445/ejti.v7i1.584
Fanisyah, E. (2024). Kepemimpinan Pendekatan Transglobal. Widina Media Utama.
Gafur, A. (2020). Kepemimpinan Kepala Sekolah Strategi Meningkatkan Etos Kerja Guru Pendidikan Agama Islam. Nizamia Learning Center.
Griffin, R. W. (2004). Manajemen. Erlangga Group.
Herwinesastra. (2019). Pengembangan Kecakapan Kepemimpinan Melalui Mentoring. Lembaga Literasi Dayak.
Herwinesastra, Luther, H., & Rostiani. (2023). The Pastor ’ s Role in Effectively Managing the Congregation ’ s Potential: A Case Study in GKII Gracia Sintang. Evangelikal: Jurnal Teologi Injili Dan Pembinaan Warga Jemaat, 7(1), 63–71. https://doi.org/10.46445/ejti.v7i1.620
Hutahayan, B. (2019). Peran Kepemimpinan Spiritual Dan Media Sosial Pada Rohani Pemuda Di Gereja Batak Karo Protestan (GBKP) Cililitan. Penerbit Deepublish.
Imbing, R., & Pandie, R. D. Y. (2023). Application of Shepherd Leadership to the Spiritual Growth of Christian Youth in the Digital Age. Evangelikal: Jurnal Teologi Injili Dan Pembinaan Warga Jemaat, 7(2), 177. https://doi.org/10.46445/ejti.v7i2.668
Julianto, B., & Agnanditiya Carnarez, T. Y. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676–691. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.592
Mardiani, I. N., & Sepdiana, Y. D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 1–10. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.23
Mulyati, I., Mansyuruddin, M., Adrianus, A., Bahari, Y., & Warneri, W. (2023). Proses Difusi Inovasi dalam Penerapan Metode Pengajaran Baru. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 5(6), 2425–2433. https://doi.org/10.31004/edukatif.v5i6.5769
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku organisasi. Jakarta Salemba Empat.
Ronda, D. (2019). Kepemimpinan Kristen Di Era Disrupsi Teknologi. Evangelikal: Jurnal Teologi Injili Dan Pembinaan Warga Jemaat, 3(1), 1–8. https://doi.org/10.46445/ejti.v3i1.125
Saebah, N., & Merthayasa, A. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Mengelola Perubahan Bisnis yang Disebabkan oleh Krisis Global. Syntax Idea, 5(7), 865–871. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v5i7.2517
Sastrohartoyo, A. R., Abraham, R. A., Haans, J., & Chandra, T. (2021). The Priority of the Church’s Ministry during a Pandemic. Evangelikal: Jurnal Teologi Injili Dan Pembinaan Warga Jemaat, 5(2), 164–174. https://doi.org/10.46445/EJTI.V5I2.336
Siregar, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratif, Gaya Kepemimpinan Delegatif Dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 8(2), 181–188. https://doi.org/10.46880/methonomi.Vol8No2.pp181-188
Tomatala, Y. (1997). Kepemimpinan yang Dinamis. YT Leadership Fundation.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Herwinesastra Herwinesastra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
